BIMTEK KEPEGAWAIAN

Kepada Yth,

• Gubernur, Bupati, Walikota Se-Indonesia
• Sektetariat DPRD, Sekretariat Daerah Se-Indonesia
• Kepala Dinas, Kantor, Badan Se-Indonesia
• Organisasi Perangkat Daerah ( OPD )
• Cq. Kabag/Kasubbag, Kabid/Kasubbid Kepegawaian/Organisasi dan Lainnya.

Di Tempat.

Dengan Hormat,

Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) merupakan bagian awal dari perencanaan program diklat yang diperlukan untuk menjembatani kesenjangan antara kompetensi yang dipersyaratkan dengan kompetensi yang dimiliki oleh
pengelola kepegawaian dalam melaksanakan tugas jabatannya.

Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) adalah merupakan suatu proses kegiatan yang sitimatis untuk mengidentifiksi diskrepansi antara standar kinerja dan kompetensi pegawai supaya dapat ditingkatkan melalui pendidikan dan pelatihan, tujuannya adalah sebagai dasar penyusunan program pelatihan yang didasarkan pada data dan informasi melalui Analisis Kebutuhan Diklat, sebagai pedoman dalam merangcang bangun progr skpam diklat dimana diskrepansi kompetensi yang ditemukan diubah menjadi tujuan diklat dalam proses rancang bangun program, sebagai masukan bagi organisasi untuk tindak lanjut kegiatan dan menentukan prioritas program, menjaga dan meningkatkan produktivitas kerja, terutama bagi pegawai yang selalu mengerjakan rutinitas, menghadapi kebijakan baru terutama informasi mengenai hal tersebut apabila mereka belum memahaminya, dan menghadapi tugas-tugas baru yang memerlukan kompetensi baru.

Dalam rangka meningkatkan profesionalisme pejabat pemerintah daerah, maka Badan Diklat Keuangan dan Kepegawaian ( BDKK ), menyelenggarakan Bimbingan Teknis – Bimtek Kepegawaian Tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) Teknis Manajemen Pegawai Negeri Sipil PNS, dengan Narasumber yang berpengalaman dan ahli di bidangnya, dari Badan Kepegawaian Negara, Kementerian PAN RB, Lembaga Administrasi Negara, Kemen terian Dalam Negeri  dan IPDN serta dari UNIVERSITAS, yang diselenggarakan oleh Badan Diklat Keuangan dan Kepegawaian